Le parrainage consiste à faciliter l’accès à l’emploi et à la formation de jeunes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi
Il met en relation un « parrain » disposant d’une expérience professionnelle reconnue avec un « filleul ».
Il s’agit d’un accompagnement bénévole et personnalisé d’une durée moyenne de 6 mois, réalisé par un parrain ou une marraine sur la base d’un partage de son expérience professionnelle. Il prend la forme de divers entretiens entre le parrain et le filleul.
Qui sont les Parrains / Marraines ?
Salariés, chefs d’entreprises, élus, jeunes retraités issus du monde économique ou institutionnel !
Ils s’engagent bénévolement dans la démarche solidaire et citoyenne qu’est le parrainage.
- Ils disposent d’un réseau professionnel actif localement
- Ils ont des capacités de médiation (écoute, discrétion, ouverture d’esprit, valorisation d’autrui, etc.)
- Ils souhaitent faire bénéficier de leurs connaissances et de leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs, etc.
Exemples d’actions du parrain
- Orienter le filleul dans sa recherche d’emploi (conseils sur les démarches à faire, le CV , l’entretien d’embauche, etc.) ;
- Le sensibiliser aux réalités du monde du travail (règles, pratiques, exigences des employeurs, etc.)
- Lui donner des informations sur la filière professionnelle dont il est issu, la manière de se former, etc.
- L’accompagner en entreprise (le présenter à ses connaissances pour un stage, une découverte, etc.)
- Maintenir une relation après l’accès à l’emploi pour réduire les risques d’échec ou d’abandon
Pour remplir son rôle, le parrain bénéficie de soutiens :
- Du référent parrainage de la Mission locale qui peut être mobilisé à tout moment pour répondre à ses questions
- Des conseillers en insertion professionnelle de la Mission locale
- Du réseau de parrains : rencontres, échanges d’expériences et formations jalonnent la vie du réseau et font la force du dispositif