La Mission Locale du Bassin Thiernois offre gratuitement des accompagnements dédiés aux employeurs du territoire dans leurs recrutements et leurs actions en faveur de la jeunesse. Grâce à une expertise de terrain, un réseau solide et un service gratuit de proximité, nous facilitons la mise en relation avec des jeunes de 16 à 25 ans. Notre engagement commun permet de construire des parcours durables vers l’emploi, de valoriser vos métiers et de soutenir ensemble le dynamisme local.
Notre accompagnement repose sur une relation de confiance, une offre de services personnalisée et la volonté partagée d’agir pour une insertion professionnelle inclusive. Grâce à nos outils, notre connaissance fine du territoire et notre nouvelle charte « Je m’engage pour la jeunesse », nous mobilisons chaque jour nos compétences au service de vos recrutements et de votre engagement sociétal.
On vous accompagne gratuitement dans le recrutement des jeunes
Analyse précise de vos besoins
Chaque projet de recrutement commence par une écoute attentive. Nos conseillers identifient avec vous les compétences recherchées, les conditions du poste et vos attentes spécifiques pour proposer des solutions adaptées et concrètes.
Analyse précise de vos besoins
Conseil sur vos démarches de recrutement
Conseil sur vos démarches de recrutement
Nous vous accompagnons à chaque étape : choix du contrat adapté, rédaction de l’offre, information sur les aides disponibles, mise en œuvre administrative… Vous êtes conseillé(e) de manière personnalisée, rapide et gratuite.
Présélection des candidats proches de vos réalités
Présélection des candidats proches de vos réalités
Nos équipes identifient les jeunes correspondant à vos besoins en tenant compte de leur parcours, de leur motivation et des réalités de votre secteur. Vous gagnez du temps et optimisez vos chances de recrutement réussi.
Suivi individualisé avec des experts entreprise
Suivi individualisé avec des experts entreprise
Un conseiller dédié reste votre interlocuteur tout au long de l’intégration du jeune. Il s’assure de l’évolution du candidat dans l’entreprise et reste à vos côtés en cas d’ajustement ou de besoin spécifique.
Promotion de vos métiers et de votre entreprise
Promotion de vos métiers et de votre entreprise
Nous valorisons vos offres et vos métiers lors d’événements, d’ateliers ou sur nos supports de communication. Cela vous permet de renforcer votre visibilité locale et d’attirer des jeunes motivés et informés.
Plusieurs dispositifs dédiés aux entreprises
La Mission Locale propose plusieurs types de dispositifs adaptés à vos besoins de recrutement, pour favoriser l’embauche et l’intégration des jeunes. Alternance, stages, contrats aidés… autant de solutions personnalisées pour renforcer vos équipes tout en participant à l’insertion durable des jeunes sur le territoire
C’est pour qui?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans souhaitant obtenir un diplôme professionnel (CAP, Bac Pro, BTS…). Il alterne formation en centre et travail en entreprise pour préparer efficacement leur insertion.
Pour quels employeurs ?
Toutes entreprises (privées ou publiques), quelle que soit leur taille ou secteur, peuvent recruter un apprenti·e. C’est une manière durable de former des talents à vos méthodes et à vos valeurs.
Quelle durée ?
De 1 à 3 ans selon le niveau de diplôme visé : généralement 1 an pour CAP, 2 ans pour Bac Pro ou 3 ans pour BTS/plus.
Quelle rémunération ?
Elle dépend de l’âge et de l’année du contrat (de 27 % à 100 % du SMIC). Des aides financières (régionales, OPCO) sont souvent mobilisables.
C’est pour qui?
Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (et aux demandeurs d’emploi jusqu’à 30 ans), ce contrat vise à favoriser leur qualification professionnelle ou leur insertion dans l’emploi.
Pour quels employeurs ?
Tout employeur, secteurs public ou privé, recherche d’un profil qualifié pour renforcer son équipe via une embauche durable.
Quelle durée ?
De 6 à 12 mois (voire 24 selon les cas) selon le métier visé, avec un maximum de 400 heures de formation.
Quelle rémunération ?
Elle varie de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de qualification, avec possibilité d’aides spécifiques via les OPCO ou le gouvernement.
C’est pour qui?
Jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés importantes d’insertion : précarité, éloignement de l’emploi, handicaps ou ruptures scolaires.
Pour quels employeurs ?
Employeurs publics ou associatifs impliqués dans l’accompagnement vers l’emploi de publics en situation de fragilité.
Quelle durée ?
De 6 à 12 mois selon les besoins du jeune et selon la situation individuelle.
Quelle rémunération ?
Rémunération selon le SMIC, avec prise en charge possible partielle par l’État via le dispositif PEC.
C’est pour qui?
Pour tous les jeunes accompagnés par la Mission Locale, quel que soit leur parcours et leur projet professionnel.
Pour quels employeurs ?
Employeurs publics ou associatifs impliqués dans l’accompagnement vers l’emploi de publics en situation de fragilité.
Quelle durée ?
De quelques jours à un mois maximum : souplesse totale selon vos disponibilités.
Quelle rémunération ?
Non rémunérée (pas de contrat de travail), mais valorisable sur le CV ; cela permet d’accéder à un premier retour d’expérience.
Trouve un parrain ou une marraine
Besoin d’un coup de pouce pro ? Le parrainage te permet d’être accompagné·e par un pro bénévole pour comprendre les codes de l’entreprise, booster ton projet, ta confiance et ton réseau. C’est un vrai plus pour entrer dans la vie active avec les bons repères !
La Mission Locale, c’est aussi …
La Mission Locale Bassin Thiernois en quelques chiffres.
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